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  关于选派教职工下企业锻炼的通知  
关于选派教职工下企业锻炼的通知
作者: 来源: 日期:2018/6/11 11:32:32
    为提高教师的实践教学能力,创建一支具有“双师结构”的教学团队,同时为提高行政管理人员和辅导员的综合管理能力,学习企业管理先进经验,深入了解学生实习情况,结合学校相关要求,选派我校教职工下企业锻炼。具体事宜通知如下:


   一、 选派条件及锻炼时间
   (一)我校各专业教师、行政管理人员和辅导员。
   (二)本年度新进教职工。
   (三)企业锻炼时间原则上为两个月。


   二、选派程序
   (一)向各部门、二级学院根据暑假整体工作安排,研究选派下企业锻炼教职工名单。
   (二)被选派下企业锻炼教职工将《教职工下企业锻炼审批表》报行政人事部,行政人事部会同有关部门进行审查,报校领导研究批准。


   三、绩效待遇
   (一)教职工参加脱产锻炼期间,其基本工资由学院支付,企业发给锻炼教职工额外的工资。
   (二)教职工下企业锻炼期间,职称晋升年限不受影响,并享受学院教职工的一切福利待遇。如锻炼期间确有成果或表现突出的,经校长办公会议研究认定后,学院将给予一定奖励。


   四、督查考核
   (一)学院成立督查考核工作小组。工作小组由行政人事部、教学与学生事务处和各二级学院责任人组成,牵头部门为行政人事部。
   (二)考核小组要关心下企业锻炼教职工,时常掌握教职工锻炼情况,并做好相关书面记录,交行政人事部备案。
   (三)教职工到企业锻炼实行考勤制度,由锻炼所在企业考勤,考勤表在教职工锻炼结束后随考核表一起交至行政人事部。
   (四)教职工在锻炼期间请假须事先同时向所在企业和行政人事部办理相关请假手续。若无正当理由不得中途终止锻炼或不按时返回学校参加工作。锻炼教职工须严于律自,自觉遵守锻炼单位的有关规定和操作规程。
   (五)教职工在锻炼结束后,须由企业相关部门出具书面考核评价意见,向行政人事部提交《教职工下企业锻炼考核表》,并附上相应材料(包括周工作安排、工作日志和调研报告)等。
   (六)教职工锻炼结束,经考核合格后发给《新利棋牌预约下载教职工企业锻炼合格证》,并作为职称、职务晋升,提高工资标准、课时费标准、带班经费标准的重要依据。


   五、具体要求
   (一)教职工下企业锻炼是学校的基本要求,各位教职工一定要高度重视。
   (二)学校要求所有教职工在申报高一级职称时,原则上要有到企业锻炼的经历,任现职以来须有有一次下企业锻炼的经历。
   (三)各单位尽量在暑假计划安排教职工到企业锻炼,并要给下企业锻炼教师制订科学合理的责任目标,明确其经过该阶段的学习锻炼,专业技术和实践能力等要达到的具体要求,并以此作为考核的主要依据。


   六、锻炼的组织
   (一)教职工下企业锻炼单位由就业办负责联系,在联系过程中要注重实践企业的资质、条件,为教职工下企业锻炼创造条件;
   (二)教职工下企业锻炼工作由行政人事部具体负责,在分配锻炼企业时要注重实效。


 
 
   
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